新国留住护理师推奖励计划　最高可获10万新元奖金

（新加坡20日讯）　新加坡卫生部将在今年9月推出一项全新的护理师长期挽留计划，公共医疗机构的所有新聘和在职护理师将在接下来20年的职业生涯中，获得高达10万新元（约35万6851令吉96仙）的奖金，预计会有约2万9000名护理师受益。

新加坡卫生部长王乙康今日在新加坡国立大学医院宣布，这项名为ANGEL（Award for Nurses' Grace, Excellence and Loyalty）的计划，新聘护士和年龄在46岁以下的护士，每4至6年可获得2万新元（约7万1370令吉39仙）到3万新元（约10万7055令吉59仙）的挽留金。

大部分在公共医疗领域就职的护士年轻时便入行，若决定留任，可收获ANGEL计划的全额10万新元奖金。除了新加护士，在新加坡公共医疗领域工作至少4年的外籍护士也会自动列入计划内。

46岁以上、无法在退休年龄前获得全额挽留金的在职护士，若在职至少5年，也可获得一次性奖金，以表彰他们的长期服务。根据他们工作的时长，新加坡政府将给予他们一笔介于5000新元（约1万7842令吉60仙）至1万5000新元（约53527令吉79仙）的奖金。

另外，他们也会以更快的速度，每3年便可获得1万5000新元的挽留金。最高可获奖金为10万新元，或当他们到达法定退休年龄时，以较早者为准。

另外，那些在退休后继续签署合约继续工作的护理人员如果服务至少5年，也将获得一笔一次过的忠诚奖励。

ANGEL计划推行后，预计将有2万4000名公共医疗机构的护士受益。

新加坡政府资助的社区护理机构及社区服务机构也将受邀加入ANGEL计划。若决定加入，将另有约5000名护士受益。

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