【联访】解决师资问题　黄家和：需去除不成文顶额规定

（布城13日讯）教育部副部长黄家和表示，公共服务局存在不成文规定，即公务员的填满率仅处于90%至95%，若要解决师资问题，最见效的方法便是去除顶额规定。

他说，全国各源流中小学的老师职位共有43万1281个，当中有41万2408名老师在职，填满率高达95.62%，目前尚缺1万8873名老师。

不过，他指出，在公务员体系中有个不成文的规定，无论是在各个部门，公务员的填满率仅会处于90至95%，并不会达到100%。

“为什么是95.62%？在整个公务员体系中，有个不成文规定就是所有填满率都处于90%-95%，若有100个职位，公务员的填满率会有大概90至95个，不会填满100%。”

他在接受中文媒体联访时说，目前各源流中小学的填满率为95.62%，而这数据于公共服务局而言是颇高的填满率。

至于华小师资方面，黄家和表示，全国华小共有3万6718个老师职位，当中填补了3万5277个，而截至2023年12月31日的数据显示，全国华小尚欠缺1441名老师。

“无论如何，2月的时候教育服务委员会将会有另外一批的（师资）分配。”

他补充，华小师资填补率高达96.08%，泰米尔小学98.23%，国小95.60%。

“如果我们以每所学校的需求来说，缺少1411名华小老师，换言之就等于每所学校都不够1个老师。有些微型学校的学生和老师比例不同，可能会不够2名老师。”

对此，黄家和指出，本身与董教总会面交流时，教总主席谢立意提及，公务员的填补率不应该有任何限制，特别是卫生部医生和护士，以及教育部的老师。

“要解决师资问题最大的关键，就是不应该有95%顶额的限制。所以在这方面，我会向公共服务局建议，尤其是教育部的老师，卫生部的医生和护士这一块。虽然我需要一点时间去完成，但至少我们发现到问题。”

应长期进行重新标签计划

此外，黄家和指出，自己非常认同前任教育部副部长林慧英的“重新标签计划”，并指示官员延续这项计划，以便教育部掌握学校方面的需求。

他认为，鉴于许多老师退休和辞职，教育部应该长期进行重新标签计划，因去年林慧英发现数据上有极大出入，所以采取主动方式，与各州教育局配合，并召集所有校长进行重新标签。

他提到，林慧英去年7月亲自到雪州、森美兰和吉隆坡，8月则到吉打，槟城和玻璃市，9月份则到柔佛，其他州属则在线上进行重新标签。

“今年我也指示副教长办公室职员必须要在6月前完成，从这方面就可再次看到每个科目所缺乏的老师有多少，过剩的又有多少，让教育部官员有个更明确的路线。”

同时，他也说，有必要与教育部官员探讨师资需求资料评估（unjuran）的方式，以对各个科目所需的师资进行培训。

当询及承认独中统考文凭课题时，黄家和仅表示，就如行动党秘书长陆兆福所言，需先得到团结政府成员党的共识后，才会去讨论承认独中统考文凭的事宜。

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